{"id":3296,"date":"2022-11-29T14:47:44","date_gmt":"2022-11-29T14:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dev.jobxion.nl\/?p=3296"},"modified":"2025-01-06T10:27:39","modified_gmt":"2025-01-06T09:27:39","slug":"recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/","title":{"rendered":"Recessie dreigt, tijd voor inspanning"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Recessie dreigt, tijd voor inspanning<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVeel bedrijven in Nederland voelen de klappen van de sterk veranderende economie. De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Daarnaast voelen steeds meer bedrijven de noodzaak om hun bedrijfspand te verduurzamen, als gevolg van strengere wet- en regelgeving en de toenemende energieprijzen.\n\nAndre Schuijl, directeur van Jobxion, volgt de ontwikkelingen op de voet en levert een bijdrage aan het versterken van de arbeidsmarkt en het verduurzamen van Nederland. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Een nieuwe recessie\u00a0<\/h2>

\u201cHet kan niet anders dan dat we in een nieuwe recessie belanden,\u201d zegt Schuijl. \u201cWe horen alarmerende berichten van onder andere tuinders en voedselproducenten die deze winter geconfronteerd gaan worden met veel te hoge energierekeningen en daardoor de productie stilleggen.\u201d Volgens Schuijl kwamen er na de recessie van 2013 veel Nederlandse en internationale vakmensen beschikbaar in de bouw en techniek. Schuijl houdt rekening met hetzelfde scenario: \u201cDe huidige maatregelen vanuit de overheid zijn belastend voor bedrijven, steunpakketten bieden geen oplossing meer. Vanuit arbeidsperspectief is dit problematisch en vraagt het om een pragmatische aanpak.\u201d<\/p>

Kansen voor nieuwe instroom op de arbeidsmarkt<\/h2>

Het is de persoonlijke missie van Andre Schuijl om mensen uit de bouwkundige en technische sector aan het werk te houden. Ook ziet hij een kans om met deze groep vaklieden een bijdrage te leveren aan een ander maatschappelijk thema, namelijk: het verduurzamen van bedrijven en particuliere woningen. \u201cWij zagen de uitdagingen aankomen en zijn in 2021 een\u00a0opleidingscentrum\u00a0gestart, waar we inzetbare vakmensen een gratis korte training of opleiding aanbieden. Het doel is om deze vakmensen zo snel mogelijk de arbeidsmarkt op te laten gaan, weliswaar in een ander vakgebied.\u201d<\/p>

Jobxion: opleidingscentrum voor bouw en techniek<\/h2>

In het opleidingscentrum van Jobxion worden vakgerichte\u00a0opleidingen\u00a0aangeboden die bijdragen aan de verduurzaming van Nederland. Kandidaten worden opgeleid tot timmerman, betontimmerman, elektromonteur, zonnepanelenmonteur of warmtepompinstallateur. Enige bouwkundige- en technische kennis is vereist. In het opleidingscentrum worden modules aanboden, waarbij de kandidaat in enkele dagen nieuwe, vakgerichte vaardigheden ontwikkelt. Zo kan bijvoorbeeld een elektricien snel omgeschoold worden tot zonnepanelenmonteur.<\/p>

Baangarantie<\/h3>

Met het afronden van een opleiding is de kandidaat verzekerd van een baan. Een zeer ambitieuze doelstelling met een grote belofte. \u201cDe doelstelling kent onderweg veel uitdagingen,\u201d vertelt Schuijl. \u201cEen groot deel van de oplossing ligt bij onze interne afdelingen. Zo is de rol van de praktijkdocenten onmisbaar geworden bij het maken van de juiste match, omdat zij een gedegen oordeel kunnen vellen over de ervaring, vaardigheden en het gedrag van een kandidaat.\u201d<\/p>

Het belang van een goed ingericht wervingsproces<\/h3>

Schuijl pleit voor een goed ingericht wervingsproces, waarbij alleen potenti\u00eble kandidaten worden gezien in het opleidingscentrum. \u201cWaar we in het verleden op snelheid werkten, geven we nu prioriteit aan het proces. Dit betekent dat we minder kandidaten zien in het opleidingscentrum, door een strengere werving en selectie . Om een juiste match te maken is de verbinding tussen de recruitment-, sales- en marketingafdelingen essentieel.\u201d<\/p>

Visie op recessie<\/h3>

\u201cSucces in een recessie ontstaat door inspanningen in tijden van welvaart en in tijden van economische uitdagingen,\u201d zegt Schuijl. Inspanningen levert hij op het gebied van leiderschap, ondernemerschap, verandermanagement en sales. Met het oog op een volgende recessie houdt Andr\u00e9 rekening met een opnieuw veranderende markt. Hij is vastbesloten om te blijven innoveren met het opleidingscentrum en zijn missie voort te zetten. Hij focust op nieuwe mogelijkheden en laat zich daarbij inspireren door managementauteur en schrijver Jos Burgers over onderwerpen als strategie, marketing en klantgerichtheid.<\/p>

Toekomst voor arbeidsmarkt<\/h3>

\u201cVoor Nederland zou het opleiden van nieuwe legale arbeidskrachten een uitkomst zijn,\u201d vertelt Schuijl. Volgens hem bevat deze groep veel vaklieden die, met de juiste investering in taal en omscholing, kunnen instromen op de arbeidsmarkt. \u201cWe moeten we er het beste van maken,\u201d vindt Schuijl. \u201cNiet iedereen in Nederland staat te trappelen om de komst van migranten, maar als je de economie draaiende wil houden heb je ze nodig en is het dus ook belangrijk ze goed op te leiden.\u201d<\/p>

UPDATE 02\/24
<\/strong><\/em>Het opleidingscentrum is inmiddels gesloten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Contact<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHeb je een vraag? Neem\u00a0contact<\/a>\u00a0op. Wij helpen je graag!\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tModulair bouwen<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tBouwvak 2023<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Tijd voor inspanning. Lees de visie van Andre Schuijl.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geen-onderdeel-van-een-categorie"],"acf":[],"yoast_head":"\nRecessie dreigt tijd voor inspanning | Jobxion<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Tijd voor inspanning. Lees de visie van Andre Schuijl.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recessie dreigt tijd voor inspanning | Jobxion\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Tijd voor inspanning. Lees de visie van Andre Schuijl.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jobxion\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/JobXion\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-29T14:47:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-06T09:27:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"514\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Albert Ruiten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/\"},\"author\":{\"name\":\"Albert Ruiten\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/person\/0f1d75cb0207ae7bc9601686d4842938\"},\"headline\":\"Recessie dreigt, tijd voor inspanning\",\"datePublished\":\"2022-11-29T14:47:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-06T09:27:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/\"},\"wordCount\":676,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp\",\"articleSection\":[\"Geen onderdeel van een categorie\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/\",\"name\":\"Recessie dreigt tijd voor inspanning | Jobxion\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp\",\"datePublished\":\"2022-11-29T14:47:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-06T09:27:39+00:00\",\"description\":\"De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Tijd voor inspanning. Lees de visie van Andre Schuijl.\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp\",\"width\":1200,\"height\":514,\"caption\":\"Andre Schuijl Jobxion\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/\",\"name\":\"Jobxion\",\"description\":\"Jobxion\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Jobxion\",\"url\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Jobxion-website-e1671193791246.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Jobxion-website-e1671193791246.png\",\"width\":150,\"height\":36,\"caption\":\"Jobxion\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/JobXion\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/person\/0f1d75cb0207ae7bc9601686d4842938\",\"name\":\"Albert Ruiten\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c564ec53e2b6ca3f814d47155fba4d321e7fd45e6efd63e33250caa8a53c8ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c564ec53e2b6ca3f814d47155fba4d321e7fd45e6efd63e33250caa8a53c8ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Albert Ruiten\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.jobxion.com\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/author\/albert\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recessie dreigt tijd voor inspanning | Jobxion","description":"De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Tijd voor inspanning. Lees de visie van Andre Schuijl.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Recessie dreigt tijd voor inspanning | Jobxion","og_description":"De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Tijd voor inspanning. Lees de visie van Andre Schuijl.","og_url":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/","og_site_name":"Jobxion","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/JobXion","article_published_time":"2022-11-29T14:47:44+00:00","article_modified_time":"2025-01-06T09:27:39+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":514,"url":"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Albert Ruiten","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/"},"author":{"name":"Albert Ruiten","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/person\/0f1d75cb0207ae7bc9601686d4842938"},"headline":"Recessie dreigt, tijd voor inspanning","datePublished":"2022-11-29T14:47:44+00:00","dateModified":"2025-01-06T09:27:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/"},"wordCount":676,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp","articleSection":["Geen onderdeel van een categorie"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/","url":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/","name":"Recessie dreigt tijd voor inspanning | Jobxion","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp","datePublished":"2022-11-29T14:47:44+00:00","dateModified":"2025-01-06T09:27:39+00:00","description":"De krapte op de arbeidsmarkt is hoog opgelopen waardoor er tekort is aan personeel. Tijd voor inspanning. Lees de visie van Andre Schuijl.","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/recessie-dreigt-tijd-voor-inspanning\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andre-en-de-mannen2.webp","width":1200,"height":514,"caption":"Andre Schuijl Jobxion"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/","name":"Jobxion","description":"Jobxion","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#organization","name":"Jobxion","url":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Jobxion-website-e1671193791246.png","contentUrl":"https:\/\/www.jobxion.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Jobxion-website-e1671193791246.png","width":150,"height":36,"caption":"Jobxion"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/JobXion"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/person\/0f1d75cb0207ae7bc9601686d4842938","name":"Albert Ruiten","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c564ec53e2b6ca3f814d47155fba4d321e7fd45e6efd63e33250caa8a53c8ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c564ec53e2b6ca3f814d47155fba4d321e7fd45e6efd63e33250caa8a53c8ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"Albert Ruiten"},"sameAs":["https:\/\/www.jobxion.com\/"],"url":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/author\/albert\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36118,"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/36118"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobxion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}