Ben jij een ervaren kozijnmonteur die graag aan mooie projecten werkt? In Oosterhout zoeken wij een vakman met ervaring in de kozijnen. Een uitdagende baan waarin geen dag hetzelfde is. De ene dag plaats je schuifpuien, de andere dag voorzie je een compleet huis van nieuwe kozijnen. Wil jij onderdeel worden van dit familiebedrijf?
Wat ga je doen?
- Het demonteren en monteren van kozijnen, ramen en deuren
- Het van demonteren en monteren glas
- Het hoogwaardig afwerken van de geplaatste elementen
Wat bieden wij jou
- Salaris tussen de €2.800 – €3.400 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- Pensioenopbouw
- Uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever in Oosterhout
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een aantal jaar ervaring als timmerman of als kozijnenmonteur in hout, kunststof of aluminium kozijnen
- Bouwkundig inzicht en tekeningen kunnen lezen
- Woonachtig in de omgeving van Oosterhout
- Opleiding afgerond in relevant vakgebied
- VCA of VCA VOL certificaat aanwezig
- Rijbewijs B
Over het bedrijf
Dit bedrijf is een erkende specialist in het produceren, monteren en beglazen van houten tuindeuren, deuren, schuifpuien en raamkozijnen. Met meer dan 25 jaar ervaring leveren zij totaaloplossingen voor zowel nieuwbouwprojecten als renovaties. Het bedrijf staat bekend om vakmanschap, kwaliteit en persoonlijk advies. Zij werken met precisie tot op de millimeter en hebben een uitstekende reputatie in de branche.
Over Jobxion
Jobxion zorgt voor nieuwe medewerkers in de bouw en installatie met belangrijke aandacht voor de duurzame relaties en inspelen op trends in de markt. Wanneer er een vraag ontstaat naar vakmanschap creëren wij een nieuwe toestroom aan zelf opgeleid personeel.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Shannon.
Het sollicitatieproces
Zo verloopt solliciteren via Jobxion. Ontdek hoe wij jou helpen om een baan te vinden.
1. Je solliciteert
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
2. Contact
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
3. Persoonlijke intake
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
4. Voorstellen
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
5. Eerste werkdag
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!