Ervaren beveiligingsmonteur
- Rotterdam
- 40 uur
- Fulltime
- Medior
- €2,800 - €3,300
Het beveiligen van woonhuizen, winkels, bedrijfspanden en bedrijfsterreinen, ben je daar een expert in? Ben jij een ervaren elektromonteur/beveiligingsmonteur die al heel wat jaartjes in het wereldje meedraait? Dan is dit wat voor jou!
Wat ga je doen?
Werkzaamheden die tot je werk horen zijn onder andere:
- Het monteren en installeren van brandmeld- en video bewakingssystemen
- Reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan toegangscontrolesystemen
- Het opstellen van digitale rapportages inzake de werkzaamheden die zijn uitgevoerd
- Het verhelpen van storingen aan toegangscontrole-, brandmeld- of bewakingssystemen
Wat bieden wij jou
- Salaris tussen de €2800,- en €3300,- bruto per maand
- Pensioenopbouw
- Vanaf dag 1 betaald wordt naar bouw of klein metaal cao en pensioen
- Accu gereedschap in bruikleen
- Werkkledding en pbm’s
- Uitzicht op een vast dienstverband bij onze opdrachtgever Rotterdam
Wat vragen wij van jou?
- Een opleiding richting monteur of technicus beveiligingssystemen hebt afgerond
- Meerdere jaren ervaring als beveiligingsmonteur
- Representatief en klantvriendelijk bent
- In het bezit bent van je rijbewijs
- In het bezit bent van VCA
- Woonachtig in de omgeving van Rotterdam
Over het bedrijf
Dit bedrijf biedt complete systemen voor toegangscontroles, inbraakbeveiliging, camerasystemen en mistgeneratoren. Ze kijken samen met klant naar de wensen en gaan vanuit met een ontwerp aan de slag. Ben jij degene die daarna in actie komt?
Over Jobxion
Jobxion zorgt voor nieuwe medewerkers in de bouw en installatie met belangrijke aandacht voor de duurzame relaties en inspelen op trends in de markt. Wanneer er een vraag ontstaat naar vakmanschap creëren wij een nieuwe toestroom aan zelf opgeleid personeel.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Shannon.
Het sollicitatieproces
Zo verloopt solliciteren via Jobxion. Ontdek hoe wij jou helpen om een baan te vinden.
1. Je solliciteert
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
2. Contact
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
3. Persoonlijke intake
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
4. Voorstellen
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
5. Eerste werkdag
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!