Ben jij een vakman die snelheid en kwaliteit weet te combineren? Voor een project in Ridderkerk zoeken we iemand voor het aftimmeren van kozijnen.
Wat ga je doen?
- Aftimmeren van kozijnen in Ridderkerk
- Samenwerken met een enthousiast team onder leiding van een ervaren projectleider
- Werken op een hoog tempo, met flexibiliteit van beide kanten – eerder klaar is ook echt eerder naar huis!
- Mogelijkheid tot tijdelijke inzet op andere projecten, afhankelijk van de planning
Wat bieden wij jou
- Een salaris van €2800-€3300 bruto per maand
- Pensioenopbouw
- Werkkleding – persoonlijke beschermingsmiddelen en accugereedschappen van Jobxion
- Uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever
Wat vragen wij van jou?
- Ervaring met het (af)timmeren van kozijnen en deuren
- Je spreekt Engels en/of Nederlands
- Je bent representatief en klantgericht
- Rijbewijs B is een pré
- Flexibele werkhouding
Over het bedrijf
Dit bedrijf heeft al 30 jaar ervaring met binnen – buitendeuren, garagedeuren, achterdeuren, kozijnen en nog veel meer. Ze zoeken dan ook uitbreiding van hun team. Ben jij degene met ervaring in de deuren en kozijnen uit de regio?
Over Jobxion
Jobxion zorgt voor nieuwe medewerkers in de bouw en installatie met belangrijke aandacht voor de duurzame relaties en inspelen op trends in de markt. Wanneer er een vraag ontstaat naar vakmanschap creëren wij een nieuwe toestroom aan zelf opgeleid personeel.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Shannon.
Het sollicitatieproces
Zo verloopt solliciteren via Jobxion. Ontdek hoe wij jou helpen om een baan te vinden.
1. Je solliciteert
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
2. Contact
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
3. Persoonlijke intake
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
4. Voorstellen
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
5. Eerste werkdag
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!